أُقيم بنجاح الفعالية الخاصة لـ «مجموعة JWC» بعنوان «إثراء المؤسسات بالأدب والتاريخ، ونقل المشعل»: روح العمال النموذجيين والتراث الثقافي غير المادي يبنيان معًا الأساس الإنساني للمؤسسة.
2025-04-27
عشية «يوم مايو»، اليوم الدولي للعمال، وفي 26 أبريل، أُقيم في مركز اجتماعات موظفي المجموعة حدثٌ مُخصّص بعنوان «روح العمال النموذجيين تُنير درب الابتكار، والتراث الثقافي غير المادي والعطر الأدبي يُغنيان إنسانية المؤسسة». وقد استضاف الحدث بشكل مشترك لجنة المؤتمر الاستشاري السياسي لمقاطعة جينهو للثقافة والتاريخ والتعلم، ولجنة العمل في شارع ليتشنغ، وتولّت تنظيمه مجموعة JWC. ومن خلال الصيغة المبتكرة المتمثلة في «التقدّم الأربع لثقافة والتاريخ»، دمج الحدث بشكل عميق بين التراث الثقافي وبناء المؤسسة، مقدمًا لموظفي JWC وليمةً من الثقافة الروحية.
انطلقت الفعالية وسط أجواء عطرة من الكتب. قامت السيدة شو بينغ، عضوة لجنة المؤتمر الاستشاري السياسي لمقاطعة جينهو وعضو لجنة الدعاية والجبهة الموحدة للجنة العمل في شارع ليتشنغ، بالتبرع بمجموعة من الكتب حول التاريخ المحلي والكلاسيكيات الإنسانية لمجموعة JWC. ستُوضع هذه الكلاسيكيات في المحطة الثقافية التابعة للمجموعة، لتكون بمثابة «محطة شحن روحية» للموظفين تعزز من ثقافتهم الإنسانية وتضخّ دفعة جديدة في البناء الثقافي للمؤسسة.
ألقى السيد تشانغ لايلين، المحاضر senior في مدرسة الحزب بالمقاطعة، وعضو مجلس جمعية هوايان لأبحاث الجيش الرابع الجديد، والخبير المعين خصيصًا من قبل لجنة المؤتمر الاستشاري السياسي للمدينة للثقافة والتاريخ، كلمةً بعنوان «التعلم من القدوات». ومن خلال أمثلة حية مثل وو يونغدو، بطل الحرب و«فخر جينهو»، وغاو هو، منقذ الجنود الجرحى والمرضى في جيش الميدان الشرقي للصين، وليو رن شيانغ، أحد أوائل أبطال القتال الوطني في الصين الجديدة، وزانغ تاي مينغ، «ملك الكركند» في جينهو، تمكّنا من فهم أعمق لمدلول وقيمة روح العمال النموذجيين. وقد تأثّر كل موظف من موظفي JWC الحاضرين بشدة، وأعربوا عن عزمهم على أن يتخذوا من العمال النموذجيين قدوة لهم، وأن يعملوا بجد في مواقعهم، ويسعوا نحو التقدم، ويحققوا حياة استثنائية في مواقعهم العادية.
جاء أبرز فعالية في الحدث خلال صف لقصّ الورق بقيادة السيد لو غونغ شون، وهو وارث للتراث الثقافي غير المادي على مستوى المقاطعة. ومع تطاير الأوراق الحمراء ورقص المقصات، شارك أكثر من 50 موظفًا في عملية الإبداع، وبدأ تدريجيًا ظهور أعمال قصّ ورق على شكل «قلب أحمر» تحمل شعار «عمال جي دبليو سي يحبون الوطن». عندما يلتقي روح العمال النموذجيين مع التراث الثقافي غير المادي، فإن ذلك لا يعزز فقط الأساس الروحي لتطوير المؤسسة، بل يشكّل أيضًا مزاجًا إنسانيًا فريدًا. وفي ختام الفعالية، التقط جميع المشاركين صورة جماعية حاملين أعمالهم المصنوعة من الورق، مما يرمز إلى انتقال «الشعلة» للتراث الثقافي عبر الأجيال، ويدلّ على أن أبناء جي دبليو سي سيستخدمون القوة الناعمة الثقافية لتشييد دعامة قوية للتنمية.
جاء أبرز فعالية في الحدث خلال صف لقصّ الورق بقيادة السيد لو غونغ شون، وهو وارث للتراث الثقافي غير المادي على مستوى المقاطعة. ومع تطاير الأوراق الحمراء ورقص المقصات، شارك أكثر من 50 موظفًا في عملية الإبداع، وبدأ تدريجيًا ظهور أعمال قصّ ورق على شكل «قلب أحمر» تحمل شعار «عمال جي دبليو سي يحبون الوطن». عندما يلتقي روح العمال النموذجيين مع التراث الثقافي غير المادي، فإن ذلك لا يعزز فقط الأساس الروحي لتطوير المؤسسة، بل يشكّل أيضًا مزاجًا إنسانيًا فريدًا. وفي ختام الفعالية، التقط جميع المشاركين صورة جماعية حاملين أعمالهم المصنوعة من الورق، مما يرمز إلى انتقال «الشعلة» للتراث الثقافي عبر الأجيال، ويدلّ على أن أبناء جي دبليو سي سيستخدمون القوة الناعمة الثقافية لتشييد دعامة قوية للتنمية.