أقامت الفيدرالية النسائية للمقاطعة رحلة ميدانية إلى مجموعة جيانغسو JWC لتعزيز تطوير المسيرة المهنية للنساء بشكل مشترك.
2024-11-15
هذا الصباح، قام تشانغ لي، نائب مدير مركز الإعلام الجديد في اتحاد نساء مقاطعة جيانغسو، وفريقه بزيارة إلى مجموعة جيانغسو JWC في رحلة بحثية خاصة، تعمّقوا خلالها في مناقشات حول عمل اتحادات النساء. رافق الفريق في هذه الزيارة مسؤولون من اتحاد نساء بلدية هوايآن واتحاد نساء محافظة جينهو.
أجرى تشانغ لي وفريقه تبادلات ومناقشات معمّقة مع جو دايشيا، المديرة العامة لمجموعة جيانغسو جي دابليو سي، ورؤساء الإدارات المعنية. ومن خلال العروض التقديمية والتفتيش الميداني والمقابلات الفردية، أدركوا بشكل شامل التدابير والإنجازات التي حققتها مجموعة جيانغسو جي دابليو سي في مجال تنمية مسيرة النساء المهنية.
خلال البحث، اكتشفت تشانغ لي أن مجموعة جيانغسو جي دبليو سي تولي أهمية كبيرة لتطوير الموظفات، وتمنحهن فرصًا وافرة للتنمية المهنية ومزايا رفاهية ممتازة. وقد أنشأت المجموعة قسمًا خاصًا بتطوير المرأة: استوديو جو دايشيا، الحائز على الراية الحمراء في الثامن من مارس على المستوى الوطني؛ وقاعدة ممارسة ريادة الأعمال والتوظيف لطالبات جامعة المرأة بمقاطعة جيانغسو؛ واستوديو الابتكار للعاملات؛ و«شيا في يي تساي»، وهو منزل نسائي مصغر؛ ومحطة ديانثوس للخدمات، مما يوفر للموظفات رعاية ودعمًا شاملاً في مجال التدريب والترقيات وتعديل الوظائف. وفي الوقت نفسه، تنظم مجموعة جيانغسو جي دبليو سي بنشاط أنشطة متنوعة للموظفات، بما يثري حياتهن الترفيهية ويعزز شعورهن بالتماسك والانتماء.
أمدّت هذه النشاط البحثي مجموعة جيانغسو جيه دبليو سي بمجموعة قيمة من الخبرات والاقتراحات. من خلال الاستفادة من الموارد النسائية وتوظيفها، يمكن للشركات تعزيز إمكانات النساء في العمل وقدراتهن الابتكارية، مما يدفع الشركة نحو تنمية مستدامة وصحية. وفي الوقت نفسه، ستساهم مشاركة النساء وإسهاماتهن في إثراء ثقافة مؤسسية أكثر تنوعًا وشمولية، ما يعزز قدرة الشركة على المنافسة وتأثيرها. وفي مسيرتها المستقبلية، ستواصل مجموعة جيانغسو جيه دبليو سي الاستفادة من مزايا وإمكانات موظفاتها لتقديم مساهمات أكبر في تنمية الشركة والتقدم الاجتماعي.
